ปรัชญาของวิทยาลัย

วิทยาลัยที่เน้นชุมชน สร้างคนคุณธรรม นำภูมิปัญญา พัฒนาสุขภาพ

วิสัยทัศน์ของวิทยาลัย

วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดตรัง  เป็นสถาบันอุดมศึกษาชั้นนำของกระทรวงสาธารณสุขในการผลิตบัณฑิต และบุคลากรด้านสาธารณสุข มีอัตลักษณ์โดดเด่นสอดคล้องกับความต้องการของชุมชน มีคุณภาพได้มาตรฐานเป็นที่ยอมรับทั้งในระดับประเทศและระดับภูมิภาค

พันธกิจของวิทยาลัย

 ๓.๑) ผลิตบัณฑิตและบุคลากรด้านสาธารณสุขที่มีคุณภาพได้มาตรฐานมีอัตลักษณ์โดดเด่นตอบสนองความต้องการของชุมชน

๓.๒) สร้างผลงานวิชาการและงานวิจัย เพื่อส่งเสริมสนับสนุนการเรียนการสอนและแก้ปัญหาสาธารณสุข

๓.๓) การบริการวิชาการแก่นักศึกษา บุคลากร และชุมชน ตลอดจนพัฒนาบุคลกร

๓.๔) ส่งเสริมและสนับสนุนในการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมไทย

ค่านิยมขององกรณ์  

ทำเป็นทีม รับผิดชอบในงาน  โปร่งใสตรวจสอบได้  ตามวิถีชุมชน การศึกษาที่สอดคล้องกับยุค

โลกาภิวัต

อัตลักษณ์

บริการสุขภาพด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์

เอกลักษณ์

สร้างคนจากชุมชนเพื่อตอบสนองระบบสุขภาพชุมชน

ประเด็นยุทธศาสตร์

๑) การผลิตกำลังคนทางด้านสุขภาพเพื่อรองรับระบบสุขภาพของชุมชน
และประเทศ

๒) การพัฒนาและเสริมสร้างสมรรถนะแก่กำลังคนด้านสุขภาพของชุมชน
และประเทศ

๓) การสร้างองค์ความรู้และการบริการวิชาการด้านสุขภาพ

๔) การพัฒนาสู่สถาบันอุดมศึกษาชั้นนำที่มีสมรรถนะสูง
เข้มแข็ง และมุ่งท้องถิ่น

เป้าประสงค์

๑) ผู้สำเร็จการศึกษา และบุคลากรด้านสุขภาพที่ได้รับการพัฒนาจากวิทยาลัยมีปริมาณ
และคุณภาพที่เพียงพอต่อการรองรับความต้องการของชุมชนและภารกิจสุขภาพของกระทรวง
และประเทศชาติ

๒) ประชาชน ชุมชน 
มีองค์ความรู้ที่เพียงพอต่อการพึ่งพาตนเองทางสุขภาพในเบื้องต้น    และสามารถนำความรู้ทางสุขภาพมาสร้างมูลค่าเพิ่มที่เกิดประโยชน์สุข
มุ่งสู่การเป็นสังคมอุดมปัญญาทางสุขภาวะที่ยั่งยืน

นโยบายของวิทยาลัย

๑)นโยบายด้านการประกันคุณภาพการศึกษา

พัฒนาการประกันคุณภาพการศึกษาอย่างเป็นระบบต่อเนื่อง และครอบคลุมพันธกิจของวิทยาลัย โดยให้บุคลากรทุกระดับมีส่วนร่วม

๒)นโยบายด้านการจัดการศึกษา 

ผลิตกำลังคนด้านสุขภาพ ตอบสนองความต้องการของระบบสุขภาพ โดยเน้นการเรียนรู้จากสถานการณ์จริงโดยเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ และใช้ชุมชนเป็นฐานในการเรียนรู้

๓)นโยบายด้านการพัฒนาบุคลากร

พัฒนาบุคลากรภายในและภายนอกวิทยาลัย ให้มีความสามารถในการปฏิบัติภารกิจที่รับผิดชอบได้อย่าง มีประสิทธิภาพ   และมีความรู้ความสามารถเท่าทันการเปลี่ยนแปลง

๔)นโยบายด้านการวิจัยและพัฒนาองค์ความรู้ 

ส่งเสริมให้อาจารย์และนักศึกษามีการผลิตผลงานวิจัย ตำรา เอกสารทางวิชาการนวัตกรรม และการพัฒนาองค์ความรู้เกี่ยวกับงานพัฒนาด้านการผลิตและพัฒนากำลังคนด้านสุขภาพตลอดจนงานด้านสาธารณสุขที่เกี่ยวข้อง

๕)นโยบายด้านการบริการวิชาการด้านสุขภาพ 

ให้บริการวิชาการและบริการสาธารณสุขสาธิตที่สอดคล้องกับความต้องการของสังคมและภาพท้องถิ่น ทั้งนี้เพื่อให้เป็นที่ยอมรับในระดับชุมชนและระดับชาติ

๖)นโยบายด้านการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม

สนับสนุนให้นักศึกษาและบุคลากรของวิทยาลัย มีส่วนร่วมในการทำนุบำรุง ศิลปวัฒนธรรม ประเพณี ที่ดีงามในสังคมไทยและท้องถิ่น

๗)นโยบายด้านการบริหารจัดการ 

พัฒนาระบบการบริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใสตรวจสอบได้ โดยบุคลากรในวิทยาลัย และบุคคลภายนอกมีส่วนร่วม

๘)นโยบายการจัดทำระบบฐานข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ

ส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการดำเนินงานให้ครอบคลุมทุกพันธกิจโดยใช้ระบบฐานข้อมูลที่มีความปลอดภัย เพื่อการตัดสินใจ   และสามารถเชื่อมโยงกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกวิทยาลัย

๙)นโยบายด้านการจัดการความรู้

ส่งเสริมและสนับสนุนให้มีการพัฒนาองค์กรไปสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ โดยการนำระบบการจัดการความรู้มาใช้ในกิจกรรมการดำเนินงานขององค์กรให้ครอบคลุมทุกพันธกิจ

๑๐)นโยบายด้านคุณธรรมจริยธรรม

ปลูกฝังการปฏิบัติตนที่ถูกต้องตามหลักคุณธรรมและจริยธรรมของบุคลากรนักศึกษาและผู้เข้ารับการพัฒนาให้สามารถเป็นแบบอย่างแก่บุคคล ชุมชน และองค์กรภายนอก

๑๑)นโยบายด้านการส่งเสริมสุขภาพของบุคลากรและนักศึกษา

สนับสนุนการดำเนินงานในการส่งเสริมสุขภาพของบุคลากรและนักศึกษา ให้เป็นผู้ที่มีสุขภาพที่แข็งแรงสมบูรณ์ทั้งทางร่างกาย จิตใจ สังคม และปัญญา และพัฒนาวิทยาลัยให้เป็นองค์กรแห่งการส่งเสริมสุขภาพ